Travaille pour prospérer
Récolte ton pognon et protège la nature.
Le programme Travaille pour prospérer de Nature Canada relie les jeunes racialisé(e)s à des emplois axés sur la promotion et la protection de la nature. Joins-toi à notre liste ci-dessous pour obtenir des mises à jour!
Travaille
Nos employeurs partenaires offrent plusieurs types d’emplois, tant de bureau que de terrain. Des emplois sont offerts tant en sciences, qu’en enseignement, en administration et plus encore!
Prospère
Apprends comment des organisations protègent la nature et comment tu peux le faire toi aussi! En prime, acquiers des compétences professionnelles et développe ton réseau professionnel.
Récolte ton pognon
Penses-y : non seulement tu recevras une formation professionnelle et des occasions de réseautage, mais tous les stages Travaille pour prospérer sont aussi des postes rémunérés pouvant aller jusqu’à 15 semaines.
Inscris-toi sur la liste
Remplis le formulaire ci-dessous pour recevoir des mises à jour. Si tu as des difficultés techniques, envoie un courriel à travaillepourprosperer@naturecanada.ca pour obtenir de l’aide et connaître d’autres moyens pour postuler.
En soumettant ce formulaire, tu consens à recevoir des mises à jour par courriel et texto au sujet d’activités de campagne, d’emplois et d’occasions de bénévolat à Nature Canada. Nous respectons ta vie privée, et tu pourras te désabonner à tout moment.
Foire aux questions
Avez-vous encore d’autres questions ? Envoyez un courriel à travaillepourprosperer@naturecanada.ca et nous nous empresserons d’y donner suite !
Qui peut postuler les emplois du programme Travaille pour prospérer ?
Les jeunes de tout le Canada :
- Âgé(e)s de 15 à 30 ans (inclusivement)
- Autorisé(e)s à travailler au Canada
- Citoyen(ne)s canadien(ne)s, résident(e)s permanent(e)s ou ayant obtenu le statut de réfugié(e)s.
Qui peut afficher des emplois dans le programme Travaille pour prospérer et recevoir la subvention salariale ?
Les organisations dont les activités sont axées sur la conservation ou l’appréciation de la nature. Il peut s’agir de :
- OSBL (ex. groupes voués à la nature, écoles forestières, organismes de justice sociale)
- Organismes à but lucratif (ex. groupes de randonnée, fermes)
- Organisations / gouvernements autochtones
- Établissement d’enseignement / Institutions culturelles
Quelle est la date limite pour présenter une candidature ?
Nous accueillons les demandes en tout temps.
Les postes offerts doivent-ils être à temps plein ?
Ils peuvent être à temps plein ou à temps partiel.
Combien de temps doivent durer les emplois ?
Les stages à temps plein durent jusqu’à 15 semaines. Les stages à temps partiel peuvent être plus longs, contactez-nous pour de plus amples renseignements.
Quel genre de formation est offert aux jeunes dans le cadre du programme ?
Le but du programme est d’offrir aux jeunes des possibilités d’acquisition de compétences et de les exposer à divers leaders du secteur de la conservation et de la promotion de la nature. Nous voulons aussi créer une communauté! Nous veillerons à ce que les jeunes participants forment un réseau et puissent échanger sur ce qu’ils et elles apprennent et les défis rencontrés.
Combien les jeunes gagneront-ils ?
Les salaires sont fixés par l’employeur. Nous encourageons à ce que les salaires pour ce programme soient fixés de manière à assurer un salaire décent pour les jeunes du programme. Une subvention correspondant à 50 % du salaire et aux coûts de l’employeur est offerte par le programme Travaille pour prospérer.
Que signifie l’acronyme PANDC ?
PANDC signifie : personnes autochtones, noires et/ou de couleur
Seuls les jeunes du PANDC sont-ils éligibles ?
La protection de la nature représente un enjeu de justice raciale. L’équité et la lutte contre le racisme sont cruciales pour la protection de la nature. Nous souhaitons créer un monde où les humains et la nature prospèrent, et nous devons tous et toutes faire des efforts pour provoquer des changements durables.
Les jeunes racialisé(e)s font face à des obstacles bien particuliers au moment d’acquérir de l’expérience et de trouver de l’emploi dans des activités liées à la nature. Le manque de personnes racialisées travaillant dans des organisations de conservation et de promotion de la nature est un obstacle pour les jeunes qui se voient dans ces rôles.
Que signifie le terme « racialisé » ?
Les communautés racialisées englobent toutes les personnes non blanches, y compris les peuples autochtones. Le terme « racialisé » est la reconnaissance du fait que les obstacles auxquels sont confrontées ces communautés sont ancrés dans les préjugés raciaux de la société et ne sont pas un produit de l’identité. Les communautés racialisées ne sont pas monolithiques, et chaque communauté et personne vit des expériences différentes.
Quelles sont les autres initiatives mises sur pied par Nature Canada pour devenir un meilleur allié ?
Nature Canada a entrepris un cheminement, afin de concrétiser son engagement de faire progresser l’égalité raciale et des genres, de même que les droits des Autochtones et la réconciliation avec les Autochtones. Cet engagement fait partie de notre mission de découverte, de défense et de restauration de la nature. Nous considérons qu’il est prioritaire de mobiliser les communautés racialisées dans notre domaine. Ces efforts touchent au cœur même de notre culture organisationnelle à tous les niveaux, de la gouvernance à la mise en œuvre des programmes.