{"id":70746,"date":"2023-06-12T08:47:09","date_gmt":"2023-06-12T12:47:09","guid":{"rendered":"http:\/\/understood-jellybeans.flywheelsites.com\/?page_id=70746"},"modified":"2026-07-22T21:51:36","modified_gmt":"2026-07-23T01:51:36","slug":"employeurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/naturecanada.ca\/fr\/travaille-pour-prosperer\/employeurs\/","title":{"rendered":"Employeurs"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1619803921783{padding-top: 0px !important;background-color: #ffffff !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}&#8221; el_id=&#8221;main-content&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_id=&#8221;main-content-column-1&#8243;][vc_raw_html]JTNDaW1nJTIwY2xhc3MlM0QlMjJ3MmctbG9nbyUyMiUyMHNyYyUzRCUyMmh0dHBzJTNBJTJGJTJGbmF0dXJlY2FuYWRhLmNhJTJGd3AtY29udGVudCUyRnVwbG9hZHMlMkYyMDIxJTJGMDQlMkZXMkctbG9nby1jb2xvci5wbmclMjIlMkYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1784770443292{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h2><span class=\"en\">Travaille pour prosp\u00e9rer<\/span><\/h2>\n<p><span class=\"subtitle\">Pour les employeurs<\/span><\/p>\n<p>Le programme Travaille pour prosp\u00e9rer de Nature Canada relie les jeunes racialis\u00e9(e)s \u00e0 des emplois ax\u00e9s sur la promotion et la protection de la nature. Nous sommes \u00e0 la recherche de partenaires qui offrent des emplois valorisants pour cette g\u00e9n\u00e9ration de passionn\u00e9s de la nature !<\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><em><strong>Les candidatures des employeurs sont ouvertes du 5 mai au 2 juin 2026 et du 3 au 16 ao\u00fbt 2026. Pour \u00eatre inform\u00e9 de leur ouverture, veuillez envoyer un e-mail \u00e0 worktogrow@naturecanada.ca.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner css=&#8221;.vc_custom_1619808123003{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_column_inner css=&#8221;.vc_custom_1777990313913{margin-right: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}&#8221;][vc_btn title=&#8221;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Postulez&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#8221; style=&#8221;gradient-custom&#8221; gradient_custom_color_1=&#8221;#ffffff&#8221; gradient_custom_color_2=&#8221;#ffffff&#8221; gradient_text_color=&#8221;#29a581&#8243; shape=&#8221;round&#8221; align=&#8221;left&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:%23third-row&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJmb290ZXItbG9nb3MlMjIlM0UlMEElM0NkaXYlMjBjbGFzcyUzRCUyMmxvZ28lMjIlM0UlM0NpbWclMjBzcmMlM0QlMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRm5hdHVyZWNhbmFkYS5jYSUyRndwLWNvbnRlbnQlMkZ1cGxvYWRzJTJGMjAyMSUyRjA0JTJGcGFya3NjYW5hZGFsb2dvLnBuZyUyMiUyRiUzRSUzQyUyRmRpdiUzRSUwQSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[\/vc_raw_html][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_id=&#8221;main-content-column-2&#8243; offset=&#8221;vc_hidden-xs&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; full_height=&#8221;yes&#8221; equal_height=&#8221;yes&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1620415318175{background: #ffffff url(https:\/\/naturecanada.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/W2G-background-12.png?id=60709) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221; el_id=&#8221;first-row&#8221;][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1620409432729{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}&#8221;][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221;][vc_column_inner css=&#8221;.vc_custom_1620417382558{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}&#8221; offset=&#8221;vc_hidden-lg vc_hidden-md vc_col-xs-12&#8243;][vc_single_image image=&#8221;60465&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; style=&#8221;vc_box_circle_2&#8243; 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offset=&#8221;vc_hidden-sm vc_hidden-xs&#8221;][vc_single_image image=&#8221;60465&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221; style=&#8221;vc_box_circle_2&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1620410057691{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1620415437240{background: #29a581 url(https:\/\/naturecanada.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/W2G-background-2.png?id=60711) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221; el_id=&#8221;fourth-row&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/12&#8243; el_id=&#8221;icon-column&#8221; offset=&#8221;vc_col-lg-1 vc_col-md-1 vc_hidden-sm vc_col-xs-12 vc_hidden-xs&#8221;][vc_icon icon_fontawesome=&#8221;fas fa-search&#8221; color=&#8221;white&#8221; size=&#8221;xl&#8221; align=&#8221;center&#8221;][\/vc_column][vc_column css=&#8221;.vc_custom_1620418540905{margin-top: 0px !important;padding-top: 0px !important;}&#8221; offset=&#8221;vc_col-lg-10 vc_col-md-10 vc_col-xs-12&#8243; el_id=&#8221;content-column-2&#8243;][vc_raw_html css=&#8221;.vc_custom_1686320339907{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; 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el_id=&#8221;content-column-2&#8243;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1686254509151{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h1><b>Nous avons demand\u00e9 : que faire si la nature est per\u00e7ue comme un espace r\u00e9serv\u00e9 aux personnes blanches ?<br \/>\n<\/b><\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][vc_raw_html css=&#8221;.vc_custom_1621262683141{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;]JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJjYWxsb3V0LTIlMjIlM0UlM0NiJTNFUEFOREMlM0MlMkZiJTNFJTIwJTNEJTIwcGVyc29ubmVzJTIwYXV0b2NodG9uZXMlMkMlMjBub2lyZXMlMjBldCUyRm91JTIwZGUlMjBjb3VsZXVyJTBBJTNDJTJGZGl2JTNF[\/vc_raw_html][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1686254551876{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;}&#8221;]Le manque de personnes racialis\u00e9es travaillant dans les organisations qui prot\u00e8gent et font la promotion de la nature est un obstacle pour les jeunes racialis\u00e9(e)s, car ils ou elles ne peuvent s\u2019imaginer dans de tels r\u00f4les. Au sein de votre organisation, vous pouvez aider \u00e0 abattre ces barri\u00e8res syst\u00e9miques en cr\u00e9ant des possibilit\u00e9s pour les jeunes racialis\u00e9(e)s.[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1620764305355{background: #c1272d url(https:\/\/naturecanada.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/W2G-background-14-3.png?id=60847) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221; el_id=&#8221;third-row&#8221;][vc_column][vc_single_image image=&#8221;60211&#8243; img_size=&#8221;150&#215;150&#8243; alignment=&#8221;center&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1620412597638{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 20px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1686254609079{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 30px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><b>Participez avec nous !<\/b><\/h1>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Participez avec nous \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019emplois valorisants pour les jeunes PANDC, partout dans les organisations de promotion de la nature au pays.<\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_row_inner equal_height=&#8221;yes&#8221; gap=&#8221;30&#8243; el_id=&#8221;register&#8221;][vc_column_inner el_id=&#8221;content-column-1&#8243; offset=&#8221;vc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1620764358524{padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1686254767295{padding-bottom: 0px !important;}&#8221;]<span style=\"color: #fea621; font-size: 20px;\"><strong>En tant qu\u2019organisation partenaire, vous devez d\u00e9montrer que :<br \/>\n<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l\u2019emploi sera une occasion pour exposer les jeunes \u00e0 du travail valorisant en mati\u00e8re de conservation ou d\u2019appr\u00e9ciation de la nature<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">vous avez la capacit\u00e9 de faire du mentorat et de soutenir les jeunes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">votre organisation s\u2019int\u00e9resse aux initiatives de promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de lutte au racisme<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">vous avez la volont\u00e9 d\u2019aider les jeunes \u00e0 participer \u00e0 la formation, au r\u00e9seautage et \u00e0 d\u2019autres initiatives du programme Travaille pour prosp\u00e9rer<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">vous disposez des ressources financi\u00e8res n\u00e9cessaires pour payer la contrepartie salariale<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner offset=&#8221;vc_col-lg-6 vc_col-md-6 vc_col-xs-12&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1620764352689{padding-bottom: 0px !important;}&#8221;][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<span style=\"color: #fea621; font-size: 20px;\"><strong>Nature Canada :<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">offrir une subvention salariale pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 50 %, dans la limite de 10 $\/heure, pour un maximum de 560 heures (par exemple, 35 heures par semaine pendant 16 semaines), afin de renforcer votre capacit\u00e9 \u00e0 embaucher des jeunes \u00e2g\u00e9s de 15 \u00e0 30 ans<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">cr\u00e9era des possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage et de renforcement communautaire<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">augmentera la visibilit\u00e9 des partenaires du programme Travaille pour prosp\u00e9rer et fera entendre les jeunes participants PANDC dans ses communications<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_btn title=&#8221;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Postulez&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#8221; style=&#8221;gradient-custom&#8221; gradient_custom_color_1=&#8221;#FFFFFF&#8221; gradient_custom_color_2=&#8221;#FFFFFF&#8221; gradient_text_color=&#8221;#29A581&#8243; shape=&#8221;round&#8221; align=&#8221;center&#8221; css=&#8221;&#8221; link=&#8221;url:https%3A%2F%2Fdocs.google.com%2Fforms%2Fd%2F1SHXR5AzPHB2tlGtDgmz_BeHZAfvU4T&#8211;wxCMXWuzGd4%2Fpreview|target:_blank&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u2019autres questions ? <a href=\"#faq\">Consultez la FAQ.<\/a><\/span><\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1620764191610{padding-top: 5% !important;background-color: #fe9e0d !important;}&#8221; el_id=&#8221;faq&#8221;][vc_column][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1686268804876{margin-bottom: 0px !important;padding-bottom: 10px !important;}&#8221;]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">Foire aux questions<\/h2>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 18px;\"><strong>Vous avez une question qui ne figure pas ici?<\/strong> Envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:travaillepourprosperer@naturecanada.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">travaillepourprosperer@naturecanada.ca<\/a> et nous serons heureux de vous aider!<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; gap=&#8221;30&#8243; equal_height=&#8221;yes&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1620764185138{padding-bottom: 10% !important;background-color: #fe9e0d !important;}&#8221; el_id=&#8221;faq-row&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_id=&#8221;faq-column-1&#8243;][vc_toggle title=&#8221;Qui peut postuler \u00e0 des emplois du programme Travaille pour prosp\u00e9rer ?&#8221; css=&#8221;&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Les jeunes de partout au Canada :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u00c2g\u00e9(e)s de 15 \u00e0 30 ans (inclusivement)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Autoris\u00e9(e)s \u00e0 travailler au Canada<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Citoyen(ne)s canadien(ne)s, r\u00e9sident(e)s permanent(e)s ou ayant obtenu le statut de r\u00e9fugi\u00e9(e)s. REMARQUE : un permis de travail n&#8217;est pas \u00e9ligible.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Qui peut afficher des emplois dans le programme Travaille pour prosp\u00e9rer et recevoir la subvention salariale ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Les organisations dont les activit\u00e9s sont ax\u00e9es sur la conservation ou l\u2019appr\u00e9ciation de la nature.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Il peut s\u2019agir de :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">OSBL (ex. groupes vou\u00e9s \u00e0 la nature, \u00e9coles foresti\u00e8res, organismes de justice sociale)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organismes \u00e0 but lucratif (ex. groupes de randonn\u00e9e, fermes)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organisations \/ gouvernements autochtones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tablissement d\u2019enseignement \/ Institutions culturelles<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quelle est la date limite pour pr\u00e9senter une candidature ?&#8221; css=&#8221;&#8221;]Afin de favoriser un processus de candidature et d\u2019embauche fluide, nous avons fix\u00e9 des d\u00e9lais pour que les employeurs puissent pr\u00e9senter une demande de financement correspondant \u00e0 l\u2019embauche saisonni\u00e8re. Veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la date limite ci-dessous.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cycle 1 : 5 mai-2 juin (11:59 pm) 2026<br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Cycle 2 : 3 ao\u00fbt-16 ao\u00fbt (11:59 pm) 2026<\/span>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quel est le d\u00e9lai d\u2019approbation des demandes des employeurs ?&#8221; css=&#8221;&#8221;]Notre objectif est de vous informer de l&#8217;acceptation ou du refus de votre demande dans un d\u00e9lai de trois \u00e0 quatre semaines.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quels sont les genres de possibilit\u00e9s d\u2019emploi admissibles ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Le but de Travaille pour prosp\u00e9rer est d\u2019appuyer la conservation et la jouissance du patrimoine naturel et culturel au Canada tout en cr\u00e9ant des opportunit\u00e9s pour les jeunes racialis\u00e9(e)s confront\u00e9(e)s \u00e0 des obstacles \u00e0 l\u2019emploi. Si vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr(e) de l\u2019admissibilit\u00e9 de votre poste, envoyez un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:travaillepourprosperer@naturecanada.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">travaillepourprosperer@naturecanada.ca<\/a> et nous serons heureux de vous en informer.<\/span>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Les postes offerts doivent-ils \u00eatre \u00e0 temps plein ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Ils peuvent \u00eatre \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel.<\/span>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Combien de temps doivent durer les emplois ?&#8221; css=&#8221;&#8221;]Nous financerons jusqu\u2019\u00e0 560 heures au maximum sur toute la dur\u00e9e de l\u2019emploi, par exemple 35 heures par semaine pendant 16 semaines. Les stages doivent avoir lieu entre le 1er avril 2026 et le 31 mars 2027.<\/p>\n<p>Les stages \u00e0 temps plein peuvent durer entre 8 et 16 semaines. Les stages \u00e0 temps partiel peuvent \u00eatre plus longs. Il n\u2019y a pas de nombre d\u2019heures hebdomadaires minimum requis pour les postes \u00e0 temps partiel ; toutefois, nous donnons la priorit\u00e9 aux postes proposant entre 15 et 20 heures par semaine avec des dur\u00e9es de stage plus longues, car l\u2019un des objectifs du programme est d\u2019offrir des opportunit\u00e9s d\u2019emploi enrichissantes.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quel est le montant de la subvention accord\u00e9 aux employeurs ?&#8221; css=&#8221;&#8221;]Nature Canada versera une subvention salariale pouvant atteindre 50 %, dans la limite de 10 $ de l&#8217;heure. Ce montant comprend le financement des co\u00fbts obligatoires li\u00e9s \u00e0 l&#8217;emploi (MERC) engag\u00e9s pendant la dur\u00e9e de l&#8217;emploi du jeune. Les MERC d\u00e9signent les d\u00e9penses que l&#8217;employeur doit supporter en plus du salaire brut vers\u00e9 \u00e0 l&#8217;employ\u00e9, telles que les cotisations au R\u00e9gime de pensions du Canada (RPC), \u00e0 l&#8217;assurance-emploi (AE), l&#8217;indemnit\u00e9 de cong\u00e9s pay\u00e9s, l&#8217;indemnit\u00e9 pour jours f\u00e9ri\u00e9s, etc. Le montant des MERC varie selon la province ou le territoire o\u00f9 l&#8217;emploi est exerc\u00e9.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quel genre de formation est offert aux jeunes dans le cadre du programme ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Un autre but du programme est d\u2019offrir aux jeunes des possibilit\u00e9s d\u2019acquisition de comp\u00e9tences et de les exposer \u00e0 divers leaders du secteur de la conservation et de la promotion de la nature. Nous voulons aussi cr\u00e9er une communaut\u00e9! Nous veillerons \u00e0 ce que les jeunes participants forment un r\u00e9seau et puissent \u00e9changer sur ce qu\u2019ils et elles apprennent et les d\u00e9fis rencontr\u00e9s.<\/span>[\/vc_toggle][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_id=&#8221;faq-column-2&#8243;][vc_toggle title=&#8221;Quel est le genre de formation offert aux organisations partenaires dans le cadre du programme ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Le but de Nature Canada est de fournir une formation ax\u00e9e sur le renforcement de la sensibilisation, afin de permettre aux organisations d\u2019acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension fondamentale de l\u2019approche intersectionnelle, c\u2019est-\u00e0-dire de la fa\u00e7on dont la race et la conservation se recoupent et les obstacles auxquels sont confront\u00e9es les communaut\u00e9s racialis\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la nature et de travail li\u00e9 \u00e0 la nature.<\/span>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Pouvons-nous embaucher plus d\u2019un ou d\u2019une jeune \u00e0 la fois ?&#8221; css=&#8221;&#8221;]Bien s\u00fbr! Indiquez dans votre demande le nombre de jeunes requis pour un poste donn\u00e9 ou soumettez plusieurs affichages de postes. Toutefois, afin de permettre \u00e0 un plus grand nombre d&#8217;organisations de b\u00e9n\u00e9ficier de cette initiative, le financement est g\u00e9n\u00e9ralement limit\u00e9 \u00e0 deux postes au maximum par organisation.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Peut-on utiliser ce financement pour un salari\u00e9 actuel ou ancien ?&#8221; css=&#8221;&#8221;]Le poste d\u2019un salari\u00e9 actuel ou ancien peut \u00eatre \u00e9ligible au financement \u00ab Work to Grow \u00bb s\u2019il est embauch\u00e9 pour occuper une fonction qu\u2019il n\u2019a jamais exerc\u00e9e auparavant au sein de l\u2019organisation, et si ce nouveau poste d\u00e9bute \u00e0 compter du 1er avril de l\u2019exercice fiscal au cours duquel vous b\u00e9n\u00e9ficiez du financement. Cela permet de garantir que le poste offre une r\u00e9elle opportunit\u00e9 d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re en permettant au participant d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences, de nouvelles responsabilit\u00e9s et une nouvelle exp\u00e9rience.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quel est le salaire que nous devons verser aux jeunes ?&#8221; css=&#8221;&#8221;]Tous les postes subventionn\u00e9s dans le cadre du programme Travaille pour prosp\u00e9rer sont fortement encourag\u00e9s \u00e0 payer un salaire d\u00e9cent pour les jeunes du programme. Jusqu\u2019\u00e0 50 % des salaires et des co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l\u2019employeur, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 10 $\/heure, seront couverts par le programme Work to Grow.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Cette subvention peut-elle \u00eatre jumel\u00e9e \u00e0 d\u2019autres programmes de subvention salariale ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Le cumul de financement peut totaliser le salaire complet, du moment que la source de financement secondaire ne soit PAS le programme Strat\u00e9gie emploi et comp\u00e9tences jeunesse. Les emplois li\u00e9s aux programmes Travaille pour prosp\u00e9rer et Emplois d\u2019\u00e9t\u00e9 Canada sont financ\u00e9s par la m\u00eame source et c\u2019est pourquoi ces financements ne peuvent pas \u00eatre cumul\u00e9s.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/services\/financement\/strategie-emploi-jeunesse.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Liste des programmes de financement de la Strat\u00e9gie emploi et comp\u00e9tences jeunesse<\/span><\/a>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Que signifie l\u2019acronyme PANDC ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">PANDC signifie\u00a0: personnes autochtones, noires et\/ou de couleur<\/span>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Seuls les jeunes du PANDC sont-ils \u00e9ligibles ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">La protection de la nature repr\u00e9sente un enjeu de justice raciale. L\u2019\u00e9quit\u00e9 et la lutte contre le racisme sont cruciales pour la protection de la nature. Nous souhaitons cr\u00e9er un monde o\u00f9 les humains et la nature prosp\u00e8rent, et nous devons tous et toutes faire des efforts pour provoquer des changements durables.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les jeunes racialis\u00e9(e)s font face \u00e0 des obstacles bien particuliers au moment d\u2019acqu\u00e9rir de l\u2019exp\u00e9rience et de trouver de l\u2019emploi dans des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la nature. Le manque de personnes racialis\u00e9es travaillant dans des organisations de conservation et de promotion de la nature est un obstacle pour les jeunes qui se voient dans ces r\u00f4les.<\/span><\/p>\n<p>Alors que d\u2019autres jeunes qui r\u00e9pondent aux crit\u00e8res obligatoires peuvent \u00eatre embauch\u00e9s, notre pr\u00e9f\u00e9rence est de soutenir les organisations partenaires qui ont l\u2019intention d\u2019embaucher des jeunes PANDC.[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Que signifie le terme \u00ab racialis\u00e9 \u00bb ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Les communaut\u00e9s racialis\u00e9es englobent toutes les personnes non blanches, y compris les peuples autochtones. Le terme \u00ab racialis\u00e9 \u00bb est la reconnaissance du fait que les obstacles auxquels sont confront\u00e9es ces communaut\u00e9s sont ancr\u00e9s dans les pr\u00e9jug\u00e9s raciaux de la soci\u00e9t\u00e9 et ne sont pas un produit de l\u2019identit\u00e9. Les communaut\u00e9s racialis\u00e9es ne sont pas monolithiques, et chaque communaut\u00e9 et personne vit des exp\u00e9riences diff\u00e9rentes.<\/span>[\/vc_toggle][vc_toggle title=&#8221;Quelles sont les autres initiatives mises sur pied par Nature Canada pour devenir un meilleur alli\u00e9 ?&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">Nature Canada a entrepris un cheminement, afin de concr\u00e9tiser son engagement de faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 raciale et des genres, de m\u00eame que les droits des Autochtones et la r\u00e9conciliation avec les Autochtones. Cet engagement fait partie de notre mission de d\u00e9couverte, de d\u00e9fense et de restauration de la nature. Nous consid\u00e9rons qu\u2019il est prioritaire de mobiliser les communaut\u00e9s racialis\u00e9es dans notre domaine. Ces efforts touchent au c\u0153ur m\u00eame de notre culture organisationnelle \u00e0 tous les niveaux, de la gouvernance \u00e0 la mise en \u0153uvre des programmes.<\/span>[\/vc_toggle][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row&#8221; equal_height=&#8221;yes&#8221; content_placement=&#8221;middle&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1619803921783{padding-top: 0px !important;background-color: #ffffff !important;background-position: 0 0 !important;background-repeat: no-repeat !important;}&#8221; el_id=&#8221;main-content&#8221;][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243; el_id=&#8221;main-content-column-1&#8243;][vc_raw_html]JTNDaW1nJTIwY2xhc3MlM0QlMjJ3MmctbG9nbyUyMiUyMHNyYyUzRCUyMmh0dHBzJTNBJTJGJTJGbmF0dXJlY2FuYWRhLmNhJTJGd3AtY29udGVudCUyRnVwbG9hZHMlMkYyMDIxJTJGMDQlMkZXMkctbG9nby1jb2xvci5wbmclMjIlMkYlM0U=[\/vc_raw_html][vc_column_text css=&#8221;.vc_custom_1784770443292{margin-bottom: 0px !important;}&#8221;] Travaille pour prosp\u00e9rer Pour les employeurs Le programme Travaille pour prosp\u00e9rer de Nature Canada relie les jeunes racialis\u00e9(e)s \u00e0 des emplois ax\u00e9s sur la promotion et la protection de la nature. 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